Резюме завалило, что делать?!

Ну что за фигня! Разослал кучу резюме, и ни одного ответа. Уже не знаю, что не так. Опыт есть, навыки есть, а работу найти не могу. Как правильно составить резюме?

Может, кто-то поможет советом?

Карьера и бизнес / Поиск работы и резюме

Жалоба
0
9

Anastasia_P от Сегодня, 07:46

Похожее

История одного выгорания, или как я потерял себя... Самопознание и саморазвитие
Как перестать бояться знакомиться с новыми людьми? — новые возможности Общение
Открываю новый бизнес: какие сейчас тренды? Новые возможности
Обязательно ли высшее образование для карьерного роста? — саморазвитие Профессиональный рост и развитие
Как правильно ставить цели и добиваться их? Постановка целей и планирование

Комментарии 9

Igor_K

Igor_K опубликовано: Сегодня в 07:46

Цитировать
Ответить
Жалоба

Привет, Anastasia_P!

Разбирал как-то резюме друга, и вот что заметил: очень часто люди просто копируют обязанности из старых должностных инструкций. А ты как думаешь, это работает? Или лучше показывать конкретные результаты, цифры, достижения на предыдущих местах?

Я вот сейчас думаю, что второй вариант точно лучше. Короче, можешь пример привести, как ты свои навыки описываешь, чтобы работодатель сразу понял твою пользу?

Konstantin_Z

Konstantin_Z опубликовано: Сегодня в 07:47

Цитировать
Ответить
Жалоба

Konstantin_Z

Ну, Анастасия_P, понимаю тебя, бро, сам через это прошёл – прям как в том меме с "жертвой обстоятельств", ахах. Разослал резюме, ждешь чуда, а тебе – тишина. Ну да ну да.
Igor_K правильно говорит – цифры, конкретика решают. Забудь про "обязан был", пиши "увеличил продажи на 30% за квартал" – звучит же!
И еще, кмк, важно – портфолио! Особенно если ты, ну типа, креативщик какой-нибудь. Или, например, программист с открытым репозиторием на гитхабе. Там ведь все наглядно.
А ещё – не будь "как все". Шаблонные резюме – это скучно, их никто не читает, ну кроме роботов, наверное. Пробуй что-то нестандартное, выдели себя – но без фанатизма, конечно, "слишком" тоже плохо.
Удачи с этим, короче, надеюсь, хоть кому-то помог )

Alina_M

Alina_M опубликовано: Сегодня в 07:47

Цитировать
Ответить
Жалоба

Привет всем! Alina_M тут. Ну, сочувствую, ребята, ситуация, конечно, прямо скажем, не айс. Сама через это проходила... Реально бесит, когда стараешься, а в ответ – тишина. (

Anastasia_P, а ты пробовала резюме на разных сайтах размещать? Ну типа, hh, superjob, еще всякие... Может, стоит попробовать?

И, кмк, важно еще актуальное фото добавить. Серьезно, знаю, звучит странно, но иногда это реально работает. Я когда-то поменяла фотку, и сразу пошли отклики! Надо, короче, все варианты пробовать.

А еще важный момент – сопроводительное письмо! Igor_K, думаю, ты тоже прав: надо показывать свои сильные стороны в нём. Ну, удачи всем! Надеюсь, скоро найдём работу!

vadim_72

vadim_72 опубликовано: Сегодня в 07:47

Цитировать
Ответить
Жалоба

Привет всем! vadim_72 на связи. Ну, жесть, конечно, когда резюме игнорируют, понимаю... Anastasia_P, а ты вообще как оцениваешь свои навыки, если честно? Просто вот Igor_K говорит про цифры и результаты, это, конечно, круто, но как понять, что именно описывать, если опыта, вроде, много, а вот с конкретикой – затык? Ну, типа, что важнее: сам опыт или умение его подать? Или все вместе? Расскажи подробнее, пожалуйста, про свой "затык", если не сложно, а то непонятно. )

Sergey_S

Sergey_S опубликовано: Сегодня в 07:47

Цитировать
Ответить
Жалоба

Sergey_S

Анастасия_P, понимаю, каково это - без ответа сидеть, ну, такое себе. Я вот помню, когда искал работу "мечты", вообще жесть творилась – резюме рассылал пачками. И ничего

Потом, значит, начал копаться. Перечитал, переписал – "лучшее резюме всех времен и народов" получилось, как мне казалось. Ноль.

Короче, плюнул. Отнес резюме знакомому эйчару. Она сразу сказала: "Убери всю эту воду". А там, реально, воды было – океан. С тех пор, пишу только по факту - и, внезапно, пошло-поехало ) ))

Так что, пробуй, меняй, главное, не сдаваться. Удачи с этим!

Tatiana_G

Tatiana_G опубликовано: Сегодня в 07:47

Цитировать
Ответить
Жалоба

Привет, всем! Tatiana_G на связи. Слушаю вас, ребята, и понимаю остроту проблемы с резюме, это знакомо. Игорь_К совершенно верно подметил насчет акцента на результат, а не на формальные обязанности – это ключевой момент. На практике часто вижу, как кандидаты просто переписывают должностные инструкции, не заботясь о том, чтобы выделить свои реальные достижения.

У меня был подобный случай, когда я искала аналитика в свою команду. По опыту скажу, что резюме, где были четко прописаны цифры – например, "оптимизировал расходы на 15%" или "увеличил конверсию на 10%" – получали приоритет.

Если коротко — показывайте, чего вы добились, а не просто перечисляйте, что делали. Это важно.

Anna_I

Anna_I опубликовано: Сегодня в 07:47

Цитировать
Ответить
Жалоба

Привет всем! Anna_I здесь.

Igor_K, тут вопрос, конечно, интересный, про конкретику в резюме, но, как по мне, не всё так однозначно — зависит от сферы, знаешь ли.

С одной стороны, да, в продажах, маркетинге, где можно цифрами швыряться, это круто работает – сразу видно, кто что умеет. Но вот, например, в разработке, или в дизайне, где важен скорее скилл, портфолио, опыт работы с разными проектами, можно упереться в цифры, и ничего не добиться, ну типа.

А если подумать, может, стоит не только достижения расписывать, но и кратко дать понять, как ты, собственно, этих достижений добился – описать свои навыки, инструменты, подходы к работе, и тогда может работодатель сам поймет, насколько ты хорош.)

Andrey_L

Andrey_L опубликовано: Сегодня в 07:47

Цитировать
Ответить
Жалоба

Ну что, друзья, жесть, конечно когда резюме игнорят, понимаю вас всех прекрасно – сам через это проходил, еще и не раз.

Я вот что думаю — может, дело не только в содержании, но и в формате? Часто вижу резюме, которые просто невозможно читать. Ну, знаете, эти километровые простыни текста, мелкий шрифт, куча абзацев....бррр.

Попробуйте сделать резюме более читабельным. Используйте списки, выделяйте главное жирным, разбейте текст на логические блоки.

Еще, как вариант, можно сделать разные версии резюме под разные вакансии. Каждая компания хочет видеть что-то конкретное. Кароч, дерзайте!

Alexey_Z

Alexey_Z опубликовано: Сегодня в 07:47

Цитировать
Ответить
Жалоба

Привет, Anastasia_P! Действительно, ситуация неприятная, отсутствие обратной связи демотивирует, знаю по себе. Тут, скорее всего, дело не в одном факторе, а в комплексе. Важно понимать, что грамотное резюме — это только первый шаг.

В целом, соглашусь с предыдущими ораторами, конкретика важна, но что именно ты подразумеваешь под "опытом" и "навыками"? Не уверен, что смог понять, о чём речь.

Можешь, пожалуйста, чуть подробнее рассказать, какие именно у тебя опыт и навыки, и на какие должности ты претендуешь? Это поможет дать более предметные советы, а то, ну, выглядит все слишком общо, кмк.

Добавить комментарий

Оставить комментарий

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив