Всем привет! Хочу обсудить такую тему: реально ли за три года пройти путь от младшего специалиста до руководителя команды? Мне сейчас 24, работаю джуном уже полтора года, и чувствую, что пора двигаться дальше. Вроде бы и задачи решаю неплохо, и с командой общий язык нахожу, но вот ощущение, что я топчусь на месте. Есть ли тут люди, которые смогли это сделать? Как у вас получилось?

Я думаю, что для этого нужно не только технические скиллы качать, но и софт-скиллы развивать. Умение общаться, мотивировать, решать конфликты. Но где этому учиться, кроме как на практике? Может, есть какие-то курсы или книги, которые реально помогли? И как вообще себя правильно позиционировать чтобы тебе доверили команду?

Мои мысли: Мне кажется, главное — это проактивность и желание брать на себя ответственность. Если ты видишь проблему и предлагаешь решение, а не просто ждешь указаний, то тебя заметят. Ну и, конечно, надо активно искать возможности для роста, может, даже через Крáкен ссылку на какой-нибудь менторский проект. У кого какие мысли?

ссылка на Крáкен тор