Ну, тут вопрос, мне кажется, глубже, чем просто выбор между двумя системами организации задач, хоть и весьма популярными, как GTD или тот же Bullet Journal. Ведь как посмотреть, и то, и другое — лишь инструменты, призванные так или иначе упорядочить хаос наших мыслей и действий, который, собственно, и тормозит всякое развитие, будь то личностный рост или продвижение по карьерной лестнице.

Если брать GTD, то это, конечно, целая философия, построенная на идее "освободить мозг" от необходимости запоминать абсолютно все. Его сильная сторона — в комплексности, в том, как он заставляет тебя анализировать, контекстуализировать и в итоге делегировать или выбрасывать лишнее. Но, имхо, для многих это может показаться избыточным, слишком бюрократичным, что ли. Требует времени на внедрение и постоянной самодисциплины, чтобы не скатиться обратно в привычный беспорядок.

А Bullet Journal? Это, скорее, про гибкость и персонализацию. Ты создаешь свою систему сам, под свои нужды, добавляя или убирая модули по мере необходимости. Он позволяет одновременно отслеживать дела, привычки, мысли — всё в одном месте. Но тут тоже есть подвох: велик соблазн потратить больше времени на украшение и ведение журнала, чем на реальные действия. Плюс если начать плодить слишком много разделов, можно получить тот же хаос, только уже в красивой обложке.

Так что, что лучше? Кажется, ответ кроется не в самих методах, а в том, насколько ты готов адаптировать их к своей уникальной природе и целям. Возможно, стоит посмотреть не на "лучше/хуже", а на "что подходит тебе именно сейчас" для достижения тех самых целей в карьере и саморазвитии. Ведь иногда даже самое простое решение, принятое с пониманием себя, оказывается куда более эффективным, чем самая сложная, но чужая система.